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      網友快評:要求群眾延退的干部竟然早退

      來源:快跟帖 作者:范帆
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      原標題:網友快評:要求群眾延退的干部竟然早退
      群眾延退是大勢所趨,領導早退也勢不可擋?
      群眾延退是大勢所趨,領導早退也勢不可擋?

        整理 | 范帆

        人民群眾被要求延遲退休,人民公仆卻要提前退休,還能享受比在職時更高的待遇。在湖南就有一些年齡并不算大的“局辦委”或鄉鎮“一把手”、重要班子成員向上級打報告,要求按照地方“公務員50歲(或50多歲)以上可退居二線、享受比在職時更高待遇”的政策,自請“早退”,成為“休而不退”的“散吏”。

        公仆們的工作強度這么大,都身心俱疲了,讓我們這些做老百姓的實在是慚愧難當,湖南的網友“在水一方”就深感自責,“我們太讓領導們操心了,都把人累成啥樣了”,可就是有個別民眾思想覺悟不高,廣西網友“穿山豹”反而指責說,“退休反而加工資,有這等好事誰不想啊?既然身心疲憊不適應工作需要退休就不應當加工資”。

       

        人家想退就讓人家退嘛,提早退了總比尸位素餐要好,讓年輕的官員前赴后繼地為人民服務。基層領導干部們為民請命這么辛苦,加點工資提早退休,這點要求又算什么呢?黑龍江的網友“一棵大樹能削幾顆釘”就高度肯定和贊揚這一保障領導干部權益的新舉措,“這地方的同志工作有創新!

        至于給領導們加工資的錢從哪里來,新疆網友“北京654321”可算明白了,“知道了為什么要納那么多的稅。”這是多么痛的領悟啊,原來老百姓們都是在給公仆們納稅來著,湖南網友就氣不過了,“為了讓他們下去,采取提高待遇來安撫,這又是拿大家的錢為人事制度的缺失來買單!對于下崗工人來說,公務員又高了一等,極不公平!

        但是,前段時間熱議的明明是要我們延遲退休啊,怎么生活在同一片霧霾天下的人,差別咋就這么大捏?這可讓湖北的“狐狐網友”百思不得其解,“一邊延退,一邊早退,一邊裁員內退降薪,一邊退二線提高待遇。真搞不懂了!

       

        河北唐山的網友“wssjydyy”也有點懵,“社會主義優越性都體現在干部頭上了,咋不體現在主人翁身上呢?”因此江蘇常州的“狐狐網友”看不下去,嚴厲批評了這種驕奢淫逸的作風,“革命意志衰退,對得起共產黨員的稱呼嗎?

        對不對得起黨員稱號不打緊,對得起組織,對得起組織上的各位同僚就行了,至于人民群眾嘛,山東日照的“網友499535443”就說,“退的高興了,新任的高興了,組織部門高興了!人民群眾呢?換了新的干部有利于人民群眾嗎?多花的錢是不是人民的稅收?組織監督不到位,干事創業的人上不去,一切都是空談!‘三公'公開才是遏制腐敗的尖刀!

        當在大家還在對這樣的政策牢騷滿腹的時候,網友“bjfsl80098”早就習以為常了,心里想著你們這群年輕人真是圖樣圖森破,“一點都不稀奇,單位里的老一點領導為了給年輕人讓路,又不影響自己收入就搞個虛職“調研員”,崗位津貼,獎金都不少拿,這早就是慣例啦。

       

        其實說白了,既然是司空見慣的事情,就必然有其孕育的土壤,內蒙古網友“老朋友”就對當前公務員隊伍環境進行了分析,“我國的現實情況就是50歲的科級以下干部再沒有上升空間了,而且這一級干部最需要的敢闖敢干的精神在他們身上消失了,同樣的事情他們會運用工作閱歷等經驗做最有效的明哲保身,從而影響整體工作效益,所以提早退休讓位年輕人是可取的。

        然而讓領導干部提取退休就一定是最好的解決辦法嗎?從社會公平的角度出發,云南網友“雨林河谷”覺得未必,“公務員提前退休還要提高待遇,企業員工不用提高待遇提前退休可以嗎?”湖南網友“鄭登紅”也同意這個觀點,“既然吃財政飯的只干到50歲,為何要老百姓干到60歲”。

        最后,還是來看看這位遼寧網友“覺中”為這條新聞而原創的三句半吧,這或許契合了大多數民眾的情緒,“早退十好幾年,多拿三百多元;實實在在瞪眼看,絕對不是謠傳。大政說是精簡,膽小回家不干;晉級加薪領導辦,說理沒處去談。

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      (責任編輯:柯錦雄 UN840)

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